- Занятость
- Полная занятость
- Локация
- Удаленно
- Вертикаль
- гемблинг
О компании
Международный iGaming-холдинг с динамичным ростом. Более 4000 сотрудников по всему миру, 30 офисов в 9 странах от Кипра до Латинской Америки.
Задачи
- Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы
- Проведение интервью и скринингов совместно с hiring-менеджерами
- Ведение процесса подбора от формирования профиля до оффера
- Постоянная коммуникация с hiring-менеджерами, сбор обратной связи
- Ведение отчетности и аналитики
- Ресерч рынка и внедрение новых инструментов подбора
Требования
- Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет
- Практика закрытия сложных и топовых вакансий (Head, C-level)
- Понимание продуктового и performance-маркетинга
- Умение точно оценивать soft и hard skills
- Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация
- Продвинутый уровень работы с LinkedIn и Boolean-поиском
- Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы
- Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий
- Включенность, инициативность, высокий уровень автономности
Условия
- Гибкий график без жесткого начала рабочего дня
- Работа удаленно из любой точки мира
- Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники
- При необходимости предоставление техники: ноутбук, сим-карта, доступ к CRM
- Возможность влиять на процессы и прокачиваться на реальных задачах
- Энергичная команда с горизонтальным общением
Отклик уходит напрямую работодателю — CPA.LIVE резюме не собирает и не хранит.
ОткликнутьсяTGСвежие вакансии в арбитраже — первыми в канале @cpalive_hr









