Руководитель отдела арбитражного управления (ПАУ) / руководитель юридического отдела (банкротство)

Компания

ФОЮ

Занятость

Полная занятость

Локация

Удаленно

Вертикаль

финансы

О компании

ФОЮ

Условия

Работа полностью в удаленном формате.

Задачи

Управление отделом и организационные функции

• Организация (расширение, оптимизация) и управление отделом ПАУ
• Стратегическое и оперативное планирование: постановка целей и планов по проектам (неделя/месяц/квартал/год), участие в совещаниях и стратегических сессиях, финансовое планирование
• Непосредственное руководство отделом (5-10 сотрудников и смежные роли): постановка задач, контроль исполнения, возврат на доработку
• Проведение ежедневных/еженедельных планерок и индивидуальных координаций, доведение решений, сбор обратной связи
• Организация (разработка) адаптации и обучения, актуализация программ обучения
• Оптимизация внутренних процессов отдела: разработка шаблонов, чек листов, регламентов, внедрение новых инструментов и ПО
• Контроль качества, объемов и эффективности удаленной работы сотрудников
• Контроль за соблюдением законодательства о банкротстве и иных применимых норм
• Предоставление регулярной отчетности о проделанной работе и работе отдела

Аналитическая и методическая работа

• Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики
• Анализ поведения должника, выявление признаков злоупотребления правом
• Разработка внутренних регламентов, договоров, дополнительных соглашений и иных документов
• Анализ дел клиентов и разработка стратегий успешного проведения процедур
• Выявление и предупреждение правовых рисков, формирование правовой позиции при обжаловании судебных актов
• Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции в интересах компании

Работа с информационными системами и автоматизация

• Предложения по совершенствованию/оптимизации работы в текущих CRM системах, предложение новых инструментов для эффективной работы
• Контроль надлежащего использования CRM системы и профильного ПО для автоматизации работы
• Участие в разработке и адаптации индивидуального решения на базе Битрикс24 под задачи компании
• Ведение учета и контроля сроков в CRM и Google Таблицах

Мотивация персонала

• Найм и увольнение сотрудников (разработка/изменение системы мотивации, выплата заработной платы)
• Личные встречи в целях повышения профессиональных качеств сотрудников, проведение круглых столов
• Встречи с сотрудниками по вопросам их роста и продвижения, дальнейшее согласование планов развития с руководителем

Требования

Наличие опыта работы в делах по банкротству юридических лиц приветствуется.