- Занятость
- Полная занятость
- Локация
- Аргентина
- ГЕО
- Аргентина
- Вертикаль
- гемблинг
О компании
Inhouse бренд iGaming (Латам).
Задачи
Стратегия и P&L:
- Разработка и реализация стратегии выхода и роста на аргентинском рынке
- Управление P&L направления: планирование бюджета и обеспечение выполнения финансовых целей
- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых точек роста
- Формирование долгосрочных бизнес-планов с фокусом на устойчивый рост и прибыльность
Операционное управление:
- Координация кросс-функциональных команд: Acquisition, Affiliate, CRM, Payments, Support, VIP
- Контроль локализации продукта и UX под аргентинский рынок
- Развитие локальной платежной инфраструктуры: подключение местных PSP, работа с банками и альтернативными методами оплаты
- Управление локальными партнерами, аффилиатами и подрядчиками
Рост и метрики:
- Достижение ключевых бизнес-метрик: FTD, Retention, Revenue, GGR, NGR
- Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания игроков
- Работа над welcome pack и retention-метриками
- Ежедневный анализ метрик продукта и подготовка предложений по развитию рынка
Комплаенс и регулирование:
- Обеспечение соответствия локальному законодательству и регуляторным требованиям
- Взаимодействие с регуляторными органами (LOTBA, IPLyC и др.)
- Работа с Compliance и Legal департаментами по вопросам лицензирования и KYC/AML
Команда:
- Формирование и управление локальной командой
- Рекрутинг, развитие и удержание талантов совместно с HR
Требования
- Опыт работы в iGaming от 3 лет
- Опыт работы с аргентинским рынком (критически важно)
- Практический опыт запуска с нуля или масштабирования рынка в казино- или betting-продукте
- Опыт управления P&L и достижения финансовых целей
- Понимание платежной инфраструктуры LATAM: местные PSP, банки, альтернативные методы оплаты
- Опыт координации кросс-функциональных команд
- Свободный испанский язык
- Английский от B1
Преимущества:
- Опыт запуска крипто-казино
- Знакомство с CRM/helpdesk системами (Zendesk, Intercom и т.п.)
- Опыт борьбы с фродом и бонус-хантерами
- Понимание работы с метриками поддержки
Отклик уходит напрямую работодателю — CPA.LIVE резюме не собирает и не хранит.
ОткликнутьсяTGСвежие вакансии в арбитраже — первыми в канале @cpalive_hr









