Ищете работу в арбитраже, но HeadHunter выдает максимум «менеджер по продажам»? Реальные вакансии в CPA-командах живут в телеграме — там тимлиды и HR закрывают позиции медиабайеров, фармеров и аффилейт-менеджеров за пару дней, часто без публичных объявлений. В этой статье собрали рабочую подборку: телеграм каналы с вакансиями по арбитражу, где действительно платят 100–400к, а не предлагают «холодные звонки под видом маркетинга». Если хочется больше источников вакансий арбитражника помимо телеграма — есть отдельный разбор по площадкам. Разберем, какие каналы читать байеру-новичку, где сидят senior’ы и куда писать тимлиду для размещения открытых позиций. Начнем с главного. Этот материал — часть раздела поиск вакансии в арбитраже трафика, где собраны смежные статьи по теме.
Коротко
- Реальные вакансии в арбитраже трафика публикуются в Telegram-каналах вроде CPA HUNTER, Lenkep, affy HR и CPA WORK — там тимлиды закрывают позиции за пару дней без выхода на HeadHunter.
- Зарплаты в 2026 году: Junior медиабайер — 60–120к, Middle — 150–300к, Senior и тимлид баеров — от 400к с долей в прибыли команды.
- Чаще всего ищут медиабайеров, фармеров аккаунтов, аффилейт-менеджеров, тимлидов и креативщиков прелендов — основной спрос идет под гемблинг, беттинг и нутру на бурж-ГЕО.
- Отклик в ТГ — 5–7 строк с конкретикой: роль, опыт, вертикали, ГЕО, ROI за последние месяцы, комфортный бюджет в день и желаемый формат оплаты.
- Главные признаки скама: предоплата за «обучение» или «доступ к связкам», просьба лить с личных карт, требование скана паспорта до собеседования и аккаунт HR без истории.
ТОП телеграм-каналов с вакансиями по арбитражу трафика

Вакансионные каналы — это узкоспециализированные ленты, где идут только офферы о работе: позиции медиабайеров, аффилейт-менеджеров, фармеров и тимлидов. В отличие от обычных тг-каналов по арбитражу с новостями и кейсами, здесь нет разборов связок и обзоров вертикалей — только посты вида «ищем баера на гемблинг, бурж-ГЕО, ставка + KPI». Это экономит часы скроллинга, когда вам нужна не теория, а оффер на руки.
Ниже — подборка HR-каналов в арбитраже трафика, по которым реально закрывают позиции в 2026 году.
| Канал | Подписчики | Специализация | Ссылка |
|---|---|---|---|
| CPA HUNTER | ~32 000 | Вакансии арбитража трафика | @hr_affiliate |
| LENKEP | ~23 800 | Все роли в арбитраже, фулл-тайм и удаленка | @arbitrazh_vakansii_rabota |
| CPA WORK | ~19 300 | Вакансии арбитража трафика | |
| R2B.Work | ~15 000 | Вакансии CPA-сетей и команд | @r2bwork |
| affy | ~12 800 | Арбитраж Трафика Вакансии | @affy_hr |
| HRCPAgram | ~3 900 | CPA и арбитраж трафика, размещение резюме | @HRCPAgram |
| Арбитраж трафика HR CPA Вакансии | ~7 600 | Актуальные вакансии CPA-рынка | @CPA_TRAFFIC_HR |
| ArbiHunter | ~5 200 | Affiliate, Digital, Fintech, AI, Web3 | @arbihunter |
Новичкам без опыта стоит обратить внимание на ArbiHunter и Lenkep — у ArbiHunter регулярно публикуются дайджесты вакансий для junior-специалистов, которые помогут сделать первый шаг в сильной команде. Lenkep также активно размещает предложения по фулл-тайм, парт-тайм и удаленке, в том числе для джунов. Каналы CPA HUNTER и affy HR больше про мидлов и сеньоров со связками в кармане.
По опыту: когда мы добирали баеров в команду, лучше всего отрабатывал не один большой канал, а связка из 3-4 средних — affy_hr, hr_affiliate и пара нишевых под нашу вертикаль. С одного крупного агрегатора прилетает по 40-50 откликов в день, из них релевантных хорошо если 3-5. А вот из узких HR-каналов под конкретную вертикаль доходят уже подготовленные ребята с кейсами — конверсия в офер раз в пять выше.
Отдельно про HR-платформы и агрегаторы: ArbiHunter.com — платформа по поиску работы и сотрудников в сферах affiliate marketing, crypto, AI и digital, а также Affiliate.Careers — аналитическая лента вакансий из Telegram, которая собирает посты из профильных HR-каналов, убирает дубли, проверяет контакты и публикует карточки с фильтрами по роли, вертикали, формату и зарплате. Удобно, когда не хочется держать в подписках десяток лент. Свежие открытые позиции имеет смысл проверять и на тематических досках — например, в каталоге cpalenta.ru/vacancies, где собраны вакансии для арбитражников на должность тимлида, медиабаера, фармера, affiliate-менеджера, SEO-специалиста, HR, SMM и технического специалиста.
Вакансии по ролям: кого ищут в арбитражных каналах

Чаще всего в телеграм-каналах публикуют вакансии для медиабайеров, фармеров аккаунтов, аффилейт-менеджеров, тимлидов баеров и креативщиков прелендов — это костяк любой CPA-команды. Спрос смещен в сторону гемблинга, беттинга и нутры под бурж-ГЕО: именно там команды активно масштабируются и постоянно добирают людей.
Медиабайер. Главная роль на рынке. Junior с обучением — 60–100к рублей плюс KPI, Middle — 150–250к, Senior на Facebook Ads под гемблинг — от 300к до 5000$ с процентом от ROI. Вакансии идут в крупных агрегаторах и нишевых HR-каналах партнерских команд — например, на @hr_affiliate ежедневно появляются позиции вроде «Ищем Media Buyer VK Ads в нишу Таро / Эзотерика» и аналогичных под гемблинг/беттинг.
Фармер аккаунтов. Отвечает за прогрев и поставку рабочих аккаунтов под залив трафика. Вилка — 80–180к рублей, опытные фармеры под FB — до 250к. Ищут преимущественно в закрытых чатах команд и каналах под Facebook-вертикаль.
Аффилейт-менеджер. Работает на стороне CPA-сети или партнерской программы с вебмастерами. Junior — 70–120к, Middle — 150–220к плюс процент с оборота своих партнеров. Активно публикуют сами сетки в своих каналах и в общих HR-агрегаторах — на @affy_hr, например, регулярно идут позиции вроде Affiliate Manager в iGaming-бренд для развития GEO Монголия и Туркменистан, с обязательным знанием монгольского или туркменского + русского языков.
Тимлид баеров. Управляет командой из 3–10 байеров, отвечает за связки и общий ROI. Фикс 250–500к плюс процент от профита команды, часто доходит до 7000–10000$. Вакансии — точечно, обычно в премиальных каналах и через личные рекомендации.
Креативщик прелендов. Дизайнер и копирайтер креативов, лендингов, прелендов. Вилка 80–200к рублей, в нутре и гемблинге под бурж — до 3000$. Ищут в общих арбитражных каналах и в чатах по дизайну для affiliate-маркетинга.
Как откликаться на вакансию и не нарваться на скам
Чтобы получить ответ на отклик и не попасть на мошенников, нужны две вещи: внятное сообщение с цифрами по вашим связкам и проверка работодателя до того, как вы отправили хоть один скриншот кабинета. На большинство объявлений в ТГ HR не отвечает не потому, что вы слабый специалист, а потому что прилетает 50 откликов в духе «Здравствуйте, интересует вакансия». А скама в телеграм-вакансиях по арбитражу заметно больше, чем на классических джоб-бордах — модерации нет, аккаунт создается за минуту.
Шаблон отклика в ТГ
Резюме арбитражника в мессенджере — это 5–7 строк, а не PDF на две страницы. Рабочая структура:
- Роль и опыт: «Медиабайер FB, 2 года, лил гемблу и нутру»
- ГЕО и вертикали: Tier-1 (DE, IT), реже LatAm
- Связки и ROI: «последние 3 месяца — ROI 40–70% на средних бюджетах»
- Бюджеты: «комфортно работаю с открутом 500–2000$ в день»
- Что ищу: ставку + процент, удаленка, готов к тесту
- Контакт и часовой пояс
На практике первое сообщение решает все. Когда я сам сижу на стороне найма, отвечаю в первую очередь тем, у кого в отклике сразу есть цифры — открут в день, ROI за последние пару месяцев, ГЕО и источник. Расплывчатые «лил на разные офферы, есть кейсы, расскажу на созвоне» отлетают сразу, потому что таких в день прилетает десятки. И еще момент: не присылайте скриншоты статистики в первом же сообщении — это палево по предыдущей команде и сразу настораживает адекватного тимлида.
Красные флаги скам-вакансий

Сразу разворачивайтесь, если просят: предоплату за «мануал» или обучение, лить с личных карт и кошельков, прислать скан паспорта до собеседования, «поднять связки в три раза за неделю на нашем антике». Профильные обзоры прямо предупреждают: если вам обещают научить утраивать отлитые связки через телеграм-семинар, а потом требуют 1000 рублей за участие, лучше взять паузу и крепко поразмыслить. Фейковые HR обычно — аккаунт без истории, аватарка из стока, имя в духе «Anna HR Team». Полный чек-лист — в материале про признаки скам-работодателя в арбитраже, там разобрано 10 маркеров, которые видно еще на этапе первого сообщения.
Как проверить работодателя
Пробейте @username через поиск в Telegram и Google — у настоящей команды есть упоминания в чатах. Загляните в отзывы на профильных форумах по арбитражу. Реквизиты партнерки, на которую якобы льют, проверьте на сайте ПП: если домен и контакты не сходятся — это не они. Если дело дошло до собеседования — отдельно почитайте, как проверить арбитражную команду перед оффером: там разобраны конкретные вопросы тимлиду и пункты, на которые стоит смотреть в трудовом договоре.
Заключение
Рынок арбитража живет в Telegram — и вакансии там появляются раньше, чем на классических джоб-бордах. Главное — подписаться на 5–7 проверенных каналов, фильтровать офферы по ролям и не вестись на схемы с предоплатой за «тестовый доступ».
Откройте Telegram, подпишитесь на 3–4 канала из подборки выше и настройте уведомления на ключевые слова по вашей роли — за неделю соберете 10–15 релевантных вакансий и поймете, какие зарплаты предлагают в 2026 году.








